Conhecendo você

  Conhecendo você é especialmente para quem tem uma constante pergunta, porque eu não consigo? Ninguém está isento dessa pergunta, mesmo as pessoas que conseguem se destacarem, se perguntam o que fazer para continuarem na escalada de sucesso. 
     O  principal fundamento é começar a conhecer você, entender que é normal as críticas ou cobranças relativas ao seu comportamento, ninguém vai pensar por você e muito menos sentir suas emoções. Você sim, é a pessoa qualificada para saber na verdade o que é melhor, desde que saiba na realidade o que quer.
     Saber quem somos não é tão fácil assim.

Precisamos dar liberdade ao nosso pensamento, para que as ideias criem um contesto básico de  análise, e aí pode ser identificado a causa e ou a consequência, pelo qual o objetivo não teve êxito.
     Aprenda com com os erros para ter mais acertos. Não tente agradar a todos, esse tipo de comportamento abre a porta do fracasso. Seja flexível, mas tenha personalidade para construir um quadro de referência sobre sua pessoa. Como é de costume as pessoas fazerem comparações de seus passos, mas saiba escolher seu caminho.
     O autoconhecimento é importante para desenvolver a auto-estima. Estar motivado é essencial, a auto-motivação trás energia e com ela podemos superar os obstáculos e alcançar o objetivo. Evite o stress, ele trava o raciocínio, liberte-se do obsoleto, desenvolva novas táticas, crie novos projetos de vida, encare novos desafios, teste sua resistência e inteligência.
     Para conhecer você, se desprenda um pouco do externo, administrar suas ações e reações, já que é quase impossível conhecer as limitações, porque essa máquina incrível chamada corpo humano, é sempre surpreendente com a capacidade de criar,inovar e desenvolver.
     Acredite. A capacidade está em cada pessoa, sem distinção de raça ou forma física, o que faz a diferença para alcançar os objetivos, é precisamente o conhecimento e principalmente a atitude, lógico, analisando também os quesitos, condições e oportunidades.

Ass.  Maninho.

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